LES ANCIENS RAPPORTS D’ACTIVITÉ

Les rapports d’activité des années précédentes sont également disponibles :


INDEX RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE FEMMES ET HOMMES

Calcul de l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie socio-professionnelle

Résultat de notre indicateur : l’écart de rémunération est de 0.40% en faveur des hommes. Le nombre de points obtenus est de 39.

Calcul de l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Nombre de points obtenus : 10

Index égalité femmes-hommes en 2026 (au titre des données 2025)

Le résultat total est de 99/100. (99 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus.)

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